정권이 교체되고 기업들과 언론들이 꼽았던 가장 시급한 규제혁파는 근로시간에 대한 것이었습니다. 전 정부의 획일적인 주52시간 때문에 기업과 경제가 너무 어려워졌다고요.
한 예로 C일보는 주 52시간 정책을 비판하기 위해 그네들이 불구대천의 원수로 여기는 중국의 996 기업문화를 찬양하기까지 했습니다.
혁신하는 중국엔 '민주당'이 없다
https://www.chosun.com/opinion/column/2024/10/05/N5IABCREAFD7VDT6F2CYUYJGMQ/
(이걸 쓴 기자는 대체 1주일에 몇 시간이나 일하는지 참 궁금합니다)
이 사회는 어떻게 된 것이 발전을 하자고 하면서 과거로 회귀를 소망하는지 이해할수가 없습니다. 자유민주주의를 사랑한다면서 군사독재체제를 그리워하는 수준의 모순이라 해야 할려나요?
그 시절이 좋았다면서 그리워하는 노년층도 많을뿐더러, 3저호황으로 엄청난 풍요를 누렸다던 옛 시절을 동경하는 청년들도 점점 불어난다고 하니 보통 심각한 문제가 아닙니다. 심지어는 현재의 경제위기를 전적으로 4050 기성세대들 탓으로 돌리는 목소리도 제법 있는 모양이더군요.
그런데 참으로 아이러니한것은 작년 SK하이닉스는 삼성전자에 비해 압도적인 영업실적을 기록했습니다. 저치들 말이 맞다면 SK하이닉스는 삼성전자보다 근로시간이 말도안되게 길었어야 합니다.
그런데 삼성전자는 작년에 23만 8752시간의 특별연장근로를 실시했습니다. 반면 SK하이닉스는 단 한 건도 실시한적이 없답니다.
삼성이라는 이름이 가지는 상징력을 생각한다면 이렇게 비교당하는 자체가 치욕일지도 모르겠습니다.
물론 이것 하나만 가지고서 노동시간 단축이 곧 영업이익이라고 주장할순 없습니다. 허나 장시간근로가 무조건 성과라고 우기는건 더욱 말이 안 됩니다.
의외로 착각들을 하는게 주 52시간이 굉장히 짧은 근무시간이라고들 생각하더군요. 허나 주 5일 기준으로 하루 10시간, 6일 기준으로도 하루 8시간이 넘게 일해야 법정 노동시간을 충족시킵니다. 그렇게 해도 OECD 평균보다 150시간이 많습니다.
이렇게 얘기하면 누구는 한국의 노동생산성이 낮다고 하더라고요. 그렇기 때문에 장시간 저임금 고강도 노동이 당연하단 식으로 결론을 냅니다.
허나 그런 논리로는 삼성전자보다 적게 일하고 많은 성과를 낸 SK하이닉스의 사례를 설명할 방법이 없으며, 그게 아니더라도 한국인들이 다른 나라 사람들에 비해 게으르고 무식하다는 식의 모욕으로밖에 생각되지 않습니다.
한국 경제를 이끌어나가는 주류세력은 장시간, 고강도, 저임금 노동정책 외에는 어떠한 대안도 마련할 생각이 없는 모양입니다. 그러니까 경제단체들이 주 69시간, 120시간 근무제를 환영한다는 말들이 나오는 거겠죠.
물론 기업과 정부 입장에선 적은 인건비로 장시간 노동을 시키는게 이익입니다. 자기 이익을 위해 그런 얘길 할 순 있습니다.
그렇다고 해서 이 땅에서 하루하루를 성실히 살아가는 모든 이들의 피땀을, 생산성을 핑계로 싸잡아 폄하해도 됩니까?
정권을 불문하고 기업과 언론, 대부분의 엘리트집단은 노동운동을 악으로 규정하고 능력은 없는데 돈만 탐내는 집단으로 매도해 왔습니다. 한국인들의 노동생산성이 세계 꼴찌 수준이라 떠드는 교수나 연구원도 적지 않고요. 대체 무슨 데이터를 보고 그렇게 말하는진 모르겠으나, 그들의 주장대로라면, 한국은 여전히 개발도상국 수준을 못 벗어났을겁니다.
그리고 노동생산성만 갖고들 얘기하는데, 세계 노동권 지수를 보면 한국의 점수는 만년 꼴찌 수준입니다. 한국과 같은 점수를 받는 국가들 중 비슷한 체급을 지닌 나라는 한 군데도 없습니다.
이쯤되면, 늘 한국 노동문화를 비난하던 학자나 실무자란 사람들이, 이렇게 열악한 환경에서도 이만한 성과를 내 준 한국 노동자들한테 큰절이라도 올려야 하는것 아닌지요?
아니면 그것들도 전부 당신네들이 잘 이끌어준 덕분에 이만큼이라도 한 줄 알라고 할겁니까?
한 예로 C일보는 주 52시간 정책을 비판하기 위해 그네들이 불구대천의 원수로 여기는 중국의 996 기업문화를 찬양하기까지 했습니다.
혁신하는 중국엔 '민주당'이 없다
https://www.chosun.com/opinion/column/2024/10/05/N5IABCREAFD7VDT6F2CYUYJGMQ/
(이걸 쓴 기자는 대체 1주일에 몇 시간이나 일하는지 참 궁금합니다)
이 사회는 어떻게 된 것이 발전을 하자고 하면서 과거로 회귀를 소망하는지 이해할수가 없습니다. 자유민주주의를 사랑한다면서 군사독재체제를 그리워하는 수준의 모순이라 해야 할려나요?
그 시절이 좋았다면서 그리워하는 노년층도 많을뿐더러, 3저호황으로 엄청난 풍요를 누렸다던 옛 시절을 동경하는 청년들도 점점 불어난다고 하니 보통 심각한 문제가 아닙니다. 심지어는 현재의 경제위기를 전적으로 4050 기성세대들 탓으로 돌리는 목소리도 제법 있는 모양이더군요.
그런데 참으로 아이러니한것은 작년 SK하이닉스는 삼성전자에 비해 압도적인 영업실적을 기록했습니다. 저치들 말이 맞다면 SK하이닉스는 삼성전자보다 근로시간이 말도안되게 길었어야 합니다.
그런데 삼성전자는 작년에 23만 8752시간의 특별연장근로를 실시했습니다. 반면 SK하이닉스는 단 한 건도 실시한적이 없답니다.
삼성이라는 이름이 가지는 상징력을 생각한다면 이렇게 비교당하는 자체가 치욕일지도 모르겠습니다.
물론 이것 하나만 가지고서 노동시간 단축이 곧 영업이익이라고 주장할순 없습니다. 허나 장시간근로가 무조건 성과라고 우기는건 더욱 말이 안 됩니다.
의외로 착각들을 하는게 주 52시간이 굉장히 짧은 근무시간이라고들 생각하더군요. 허나 주 5일 기준으로 하루 10시간, 6일 기준으로도 하루 8시간이 넘게 일해야 법정 노동시간을 충족시킵니다. 그렇게 해도 OECD 평균보다 150시간이 많습니다.
이렇게 얘기하면 누구는 한국의 노동생산성이 낮다고 하더라고요. 그렇기 때문에 장시간 저임금 고강도 노동이 당연하단 식으로 결론을 냅니다.
허나 그런 논리로는 삼성전자보다 적게 일하고 많은 성과를 낸 SK하이닉스의 사례를 설명할 방법이 없으며, 그게 아니더라도 한국인들이 다른 나라 사람들에 비해 게으르고 무식하다는 식의 모욕으로밖에 생각되지 않습니다.
한국 경제를 이끌어나가는 주류세력은 장시간, 고강도, 저임금 노동정책 외에는 어떠한 대안도 마련할 생각이 없는 모양입니다. 그러니까 경제단체들이 주 69시간, 120시간 근무제를 환영한다는 말들이 나오는 거겠죠.
물론 기업과 정부 입장에선 적은 인건비로 장시간 노동을 시키는게 이익입니다. 자기 이익을 위해 그런 얘길 할 순 있습니다.
그렇다고 해서 이 땅에서 하루하루를 성실히 살아가는 모든 이들의 피땀을, 생산성을 핑계로 싸잡아 폄하해도 됩니까?
정권을 불문하고 기업과 언론, 대부분의 엘리트집단은 노동운동을 악으로 규정하고 능력은 없는데 돈만 탐내는 집단으로 매도해 왔습니다. 한국인들의 노동생산성이 세계 꼴찌 수준이라 떠드는 교수나 연구원도 적지 않고요. 대체 무슨 데이터를 보고 그렇게 말하는진 모르겠으나, 그들의 주장대로라면, 한국은 여전히 개발도상국 수준을 못 벗어났을겁니다.
그리고 노동생산성만 갖고들 얘기하는데, 세계 노동권 지수를 보면 한국의 점수는 만년 꼴찌 수준입니다. 한국과 같은 점수를 받는 국가들 중 비슷한 체급을 지닌 나라는 한 군데도 없습니다.
이쯤되면, 늘 한국 노동문화를 비난하던 학자나 실무자란 사람들이, 이렇게 열악한 환경에서도 이만한 성과를 내 준 한국 노동자들한테 큰절이라도 올려야 하는것 아닌지요?
아니면 그것들도 전부 당신네들이 잘 이끌어준 덕분에 이만큼이라도 한 줄 알라고 할겁니까?